Liderazgo del siglo XXI
Nuestro trabajo ha llevado a un liderazgo consciente, innovación avanzada y conversaciones con un propósito utilizando el pensamiento sistémico, la inteligencia y el cambio como nuestro marco principal para prácticas impulsadas por resultados que ofrecen perspectivas holísticas únicas y dan vida a ideas audaces.
Tenemos una amplia experiencia vivida en la planificación y el diseño de métodos participativos y procesos diseñados a medida que reflejan las ciencias del aprendizaje, la participación y la retención de adultos. Creamos programas innovadores de aprendizaje y desarrollo profesional, diseños curriculares, desarrollo de políticas innovadoras y logros en el cambio de sistemas que conducen a equipos ejecutivos más fuertes, entornos de trabajo más saludables y mayor creatividad, comunicación, curiosidad y pasión.
Ejemplo de plan de estudios de liderazgo:
• Responsabilidad
• Ciencias del cerebro y liderazgo
• Comportamiento y liderazgo de adultos
• Principales desafíos en el liderazgo
• Combatir la fatiga por disrupción
• Hábitos Conversacionales (Cómo Hablamos, Escuchamos y Nos Conectamos)
• Liderazgo Consciente
• Hacer frente a cambios sin precedentes (Pivot, Survive and Thrive)
• Colaboración en el diseño y trabajo en equipo
• Diversidad, Equidad e Inclusión
• Comunicación intencional
• Propuestas de Valor y Eficiencia de la Misión
• Trauma organizacional y resiliencia
• Conversaciones con sentido
• Liderazgo basado en relaciones
• Supervisión y práctica reflexiva
• Prácticas de Autocuidado y Atención Socioemocional en el Trabajo
• Planificación estratégica
• Sostenibilidad de recursos y programas
• Liderazgo visionario e inspirador
Contacto
Siempre estamos buscando nuevas y emocionantes oportunidades. Conectémonos.
Senta Greene, MA, CCLS
Dra. Kathleen Van Amberes